Verzuimverzekering voor je bedrijf
Een verzuimverzekering kan loonkosten bij ziekte helpen opvangen. De vergoeding en begeleiding verschillen per verzekering. We adviseren over de dekking, het eigen risico en de aansluiting op je arbodienst, met aandacht voor je team en de financiële ruimte van je bedrijf.
Verzekeringen voor werkgevers
Verzuimverzekering, begeleiding en werkgeversrisico’s
Je medewerkers, loonsom en werkzaamheden bepalen welke afspraken relevant zijn. Een verzekering neemt je verantwoordelijkheden als werkgever niet over.
-
Verzuimverzekering
Deze verzekering kan verzekerde loonkosten bij ziekte vergoeden. Het loonpercentage, eventuele werkgeverslasten en de periode of het bedrag dat je zelf draagt, staan in de polis. Vervanging van personeel is niet vanzelf meeverzekerd.
-
Arbodienst en verzuimbegeleiding
De arbodienst ondersteunt bij ziekte en re-integratie. Die dienstverlening kan samen met een verzekering of afzonderlijk worden geregeld. Welke begeleiding wordt geleverd en vergoed, moet duidelijk zijn uit de afspraken.
-
Aansprakelijkheid als werkgever
Ook schade rond de werkzaamheden van je mensen vraagt aandacht. We beoordelen hoe de zakelijke aansprakelijkheidsverzekeringen aansluiten op je team, arbeidsrelaties en werkzaamheden, en waar aanvullende afspraken nodig zijn.
Advies van Waerborgh
De verzekering en begeleiding op elkaar afstemmen
We bekijken je loonsom, bestaande verzekeringen en afspraken met de arbodienst. Daarna bespreken we welke kosten je zelf kunt dragen en vergelijken we de dekking, begeleiding en premie. Je weet welke partij je voor welke vraag kunt benaderen.
Na je keuze begeleiden we de aanvraag en blijven we aanspreekpunt voor verzekeringsvragen. De afgesproken verzuimbegeleiding wordt door de betrokken dienstverlener uitgevoerd. Bij groei of veranderingen in je team bekijken we welke verzekeringsgegevens moeten worden bijgewerkt.
Vragen over personeel en verzuim
Kan ik een verzuimverzekering afsluiten als er al iemand ziek is?
Dat kan soms, maar bestaande ziekte is niet vanzelf meeverzekerd. De verzekeraar beoordeelt welke medewerkers onder de dekking kunnen vallen en welke voorwaarden gelden voor herstel en eventuele overgang. Daarom moet duidelijk zijn wat er nu al speelt. Een nieuwe polis is geen automatische oplossing voor loonkosten van een medewerker die al ziek is.
Ook relevant
Mensen, inkomen en bedrijf
Zakelijk advies
Bespreek de verzekeringen voor je team
Vertel over je medewerkers en je verzekeringsvraag. We bespreken welke afspraken we kunnen beoordelen en wat daarvoor nodig is.